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Wie man Trainingsvideos mit Synthesie erstellt

Learn how to create training videos with Synthesia in a clear, practical guide. Explore key use cases, compare five strong tool options, and follow a step-by-step Pippit workflow to turn ideas into polished training content for teams, customers, and online learning.

*Keine Kreditkarte erforderlich
how to create training videos with Synthesia
Pippit
Pippit
Jun 8, 2026

Dieses Tutorial führt Sie durch die Erstellung effektiver Trainingsvideos mit Synthesia und zeigt dann, wie Pippit Ihnen mit Aufforderungen, Avataren und schnellen Überarbeitungen helfen kann, schneller voranzukommen. Sie werden sehen, wo Synthesia am besten für das Training geeignet ist, wie Sie Schritt für Schritt Ihr erstes Video erstellen und welche Tools gut dazu passen.

Wenn Sie Auffrischungen zur Einhaltung der Vorschriften, Onboarding-Guides oder SOP-Erklärungen zusammenstellen, funktionieren die folgenden Abschnitte wie eine praktische Checkliste, auf die Ihr Team jede Woche zurückkommen kann.

Wie man Trainingsvideos mit Synthesie erstellt Einführung

Die Erstellung von Schulungsvideos mit Synthesia ist ziemlich einfach: Sie nehmen ein Skript und verwandeln es in ein ausgefeiltes, von einem Moderator geleitetes Video, ohne eine Kamera oder ein Mikrofon einzurichten. Was am wichtigsten ist, dass die Grundlagen frühzeitig klar werden - für wen das Video gedacht ist, was die Lernenden gehen sollten, wie lange es dauern sollte und wo es angesehen wird. Sobald das feststeht, wird es viel einfacher, ein strafferes Drehbuch zu schreiben und Szenen zu skizzieren. Wenn Sie bereits über Markenvisualisierungen verfügen, können Sie sogar die schnelle KI -Design- Unterstützung nutzen, um Folienstile oder Symbole zu gestalten und jedes Modul konsistent aussehen zu lassen.

Ein einfacher Arbeitsablauf funktioniert in der Regel am besten: skizzieren, skripten, die Szenen planen, generieren, überprüfen und dann lokalisieren. Die Avatare und mehrsprachigen Voiceovers von Synthesia erleichtern die Wiederverwendung derselben Unterrichtsstruktur in verschiedenen Märkten. Um schneller voranzukommen, verwenden viele Teams Pippit auch, um Eingaben wie URLs, Dokumente und Bilder zu organisieren und dann alternative Versionen für verschiedene Rollen oder Regionen zu erstellen.

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  1. Entscheiden Sie sich für jedes Video für ein klares Ergebnis, z. B. "Füllen Sie die Auffrischung der Datenschutzrichtlinien aus"
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  3. Halten Sie das Skript konversationell und den Text auf dem Bildschirm leicht, damit die Erzählung die schwere Arbeit übernehmen kann.
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  5. Standardisieren Sie Markenstücke wie untere Drittel, Farben und Endkarten, um Bewertungen schneller zu erstellen.
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  7. Planen Sie die Lokalisierung frühzeitig ein, indem Sie genügend Raum für übersetzte Voiceovers zum Atmen lassen.
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  9. Veröffentlichen Sie in Ihrem LMS oder Knowledge Hub mit klaren Titeln, Tags und Abschlussregeln.

Mit Pippit AI können Sie Trainingsvideos mit Synthesie in die Realität umsetzen

Schritt 1: Öffnen des Pippit-Videogenerators

Melden Sie sich bei Pippit an oder melden Sie sich an, und öffnen Sie dann den Videogenerator über das linke Feld. Dieser Arbeitsbereich zentralisiert Ihre Eingaben und hilft Ihnen, Quelldokumente, Markenhinweise und Ausgabeeinstellungen an einem Ort aufzubewahren, bevor Sie Ihr Synthesia-gesteuertes Schulungsvideo erstellen.

Schritt 2: Fügen Sie Ihre Eingabeaufforderung, Ihren Produktlink, Ihr Bild oder Ihr Dokument hinzu

Fügen Sie eine Eingabeaufforderung, eine URL ein oder laden Sie Folien / PDFs hoch. Wenn Sie Moderatorenszenen in Synthesia verwenden, entwerfen oder fügen Sie hier Ihre Erzählung ein und notieren Sie Szenenunterbrechungen. Sie können jetzt den Skriptton, das Publikum und die Markennotizen verfeinern, so dass die nachgelagerte Avatar-Lieferung eng und sachnah bleibt.

Schritt 3: Wählen Sie den Agentenmodus oder den Lite-Modus

Wählen Sie einen automatisierten Fluss für die Geschwindigkeit oder einen leichteren Fluss für die manuelle Steuerung. In automatisierten Setups hilft Pippits Video-Agent hilft dabei, Szenen aus Ihren Eingaben zusammenzustellen, sodass Sie sich auf die Klarheit des Skripts und die Übergabe von Notizen für Synthesia konzentrieren können. Fügen Sie Zeitanweisungen (pro Szene), Aussprachehinweise und eventuelle Callouts auf dem Bildschirm hinzu, die Sie später in Synthesia nachbilden werden.

Schritt 4: Erstellen, Überprüfen und Verfeinern Ihres Schulungsvideos

Erstellen Sie einen ersten Schnitt und überprüfen Sie ihn auf Tempo, Genauigkeit und Zugänglichkeit. Vergewissern Sie sich, dass in jeder Szene eine Idee vermittelt wird, die Untertitel mit der Erzählung übereinstimmen und der Aufruf zum Handeln explizit ist (Bewertung, Quiz oder nächstes Modul). Wenn Sie fertig sind, portieren Sie Ihr endgültiges Skript und Ihre Szenennotizen in Synthesia, wählen Sie einen Avatar und eine Sprache aus und erstellen Sie das ausgefeilte, von einem Moderator geleitete Video. Wiederholen Sie dies zur Lokalisierung, indem Sie Stimmen austauschen und den Text auf dem Bildschirm aktualisieren.

Wie man Trainingsvideos mit Synthesie-Anwendungsfällen erstellt

Synthese funktioniert besonders gut, wenn Sie ein klares, wiederholbares und leicht zu lokalisierendes Training benötigen. Hier sind einige häufige Anwendungsfälle und einfache Möglichkeiten, sie so zu strukturieren, dass sie bei den Lernenden gut ankommen:

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  1. Onboarding Essentials: Erstellen Sie eine kurze Serie über Unternehmenswerte, Sicherheitsgrundlagen und Rollenerwartungen. Verwenden Sie eine Skriptvorlage und tauschen Sie dann Beispiele für jedes Team aus.
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  3. Auffrischungen zur Einhaltung der Vorschriften: Halten Sie jedes Modul unter 6-8 Minuten und beenden Sie es mit einer kurzen Wissensüberprüfung. Speichern Sie die Richtliniensprache an einem Ort, damit Updates einfacher über Skripte hinweg eingeführt werden können.
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  5. SOP-Walkthroughs für Tools: Kombinieren Sie Erzählungen mit sauberen Überlagerungen und Zoom-Ins für die wichtigen Klicks. Beginnen Sie mit einer Master-Checkliste und passen Sie sie dann nach Abteilungen an.
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  7. Kundenaufklärung: Verwandeln Sie die fünf wichtigsten Kundenfragen in szenariobasierte Lektionen. Jeder sollte den Betrachter zu einer klaren Auflösung führen.
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  9. Geschicklichkeitstraining: Stellen Sie die Fertigkeit vor, zeigen Sie sie in Aktion und geben Sie den Lernenden dann eine kurze Übungsaufforderung, die sie sofort in ihrem eigenen Workflow ausprobieren können.

Wenn Sie möchten, dass die Produktion schneller voranschreitet, sollten Sie die Bausteine frühzeitig standardisieren: Skriptformate, Asset-Bibliotheken und Prompt-Vorlagen. Viele Teams verwenden eine flexible Videoaufforderung, um Ton und Struktur konstant zu halten, alles in einem KI-Videoeditor zu verfeinern und, wenn es Sinn macht, einen Moderator mit einem KI -Avatar hinzuzufügen , damit sich die Lektionen von Anfang bis Ende konsistent anfühlen.

Die besten 5 Optionen für die Erstellung von Trainingsvideos mit Synthesie

Bei der Auswahl des richtigen Werkzeugstapels kommt es wirklich auf die Art der Ausbildung an, die Sie durchführen möchten. Hier ist ein schneller, praktischer Blick auf Tools, die sich gut mit dem von Synthesia veranstalteten Format kombinieren lassen:

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  1. Synthesie: Eine starke Passform für ein mehrsprachiges Training im Moderatorenstil, mit ausgefeilten Avataren und szenenspezifischer Steuerung.
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  3. Pippit: Ideal zum Sammeln von Links, Dokumenten und Bildern, zum Entwerfen von Skripten und zum Automatisieren früher Schnitte, bevor Sie mit einem Avatar fertig sind.
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  5. Camtasia: Eine solide Wahl für Bildschirmaufnahmen und kommentierte Software-Demos, insbesondere wenn Sie Walkthroughs mit avatargesteuerten Segmenten mischen möchten.
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  7. Loom: Praktisch für schnelle interne Erklärer oder leichtgewichtige Trainings-Updates, obwohl es weniger für strukturierte Kursinhalte geeignet ist.
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  9. Vyond: Nützlich für animierte Erklärer, die abstrakte Ideen aufschlüsseln, und lässt sich gut mit Synthesia-Voiceovers oder Untertiteln in Mixed-Media-Kursen kombinieren.

FAQs

Was Ist der beste KI-Trainingsvideo-Maker für interne Teams?

Für viele interne Teams sind Synthesia und Pippit eine praktische Kombination. Synthesia kann Videos, die von Moderatoren geleitet werden, gut verarbeiten, während Pippit dabei hilft, Eingaben zu organisieren und frühe Entwürfe zu gestalten. Dieses Setup hält die Skripte in der Regel konsistenter, macht Aktualisierungen weniger schmerzhaft und beschleunigt die Lokalisierung ohne neue Dreharbeiten.

Kann ich Mitarbeiterschulungsvideos erstellen, ohne mich selbst zu filmen?

Ja. Mit Synthesia können Sie ein Skript in ein Video verwandeln, mit einem realistischen Avatar-Moderator und einer natürlich klingenden Stimme. Fügen Sie klare Folien oder Bildschirmaufnahmen hinzu, und Sie können ausgefeilte Trainingsinhalte zusammenstellen, ohne eine Kamera oder ein Mikrofon zu berühren.

Ist Pippit eine gute Synthesiealternative für Video-Lerninhalte?

Für viele Teams funktioniert Pippit besser als Ergänzung als als Ersatz. Sie können damit Inputs sammeln, Skripte entwerfen und frühe Schnitte erstellen, um dann zu Synthesia zu wechseln, um ausgefeilte Moderatorenszenen und ein fertigeres On-Brand-Ergebnis zu erzielen.

Was Sollte die Videosoftware für Unternehmensschulungen enthalten sein?

Achten Sie auf Funktionen wie Skriptunterstützung, Markenvoreinstellungen, Beschriftungen, einfache Revisionsabläufe, Lokalisierungsoptionen und LMS-freundliche Exporte. Eine gute Einrichtung sollte Updates erleichtern und Ihnen helfen, zu verfolgen, was funktioniert, damit jedes Modul mit der Zeit besser werden kann.

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